Arbeiten für's Rheintal

Die Internationale Rheinregulierung hat sich in ihrer über hundertjährigen Geschichte schon als Gross- und Kleinstunternehmen bewährt. Waren es manchmal weit über 1'000 Angestellte und dann eine Zeitlang nur einer, zählt die Organisation heute 10 Mitarbeitende und arbeitet mit einer Vielzahl externen Partnern zusammen.

Als Arbeitgeberin bietet die Internationale Rheinregulierung hervorragende Anstellungsbedingungen in einem modernen und motivierenden Arbeitsumfeld. Neben einer Tätigkeit mit Bedeutung für die ganze Region, tragen wettbewerbsfähige Löhne, überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle zur Attraktivität bei. Wer Teil unseres engagierten Teams wird, übernimmt eine sinnstiftende Aufgabe zum Wohle des gesamten Rheintals – eine Arbeit mit Bedeutung und Wirkung.

• Attraktives Lohnsystem mit Entwicklungspotential und Teuerungsausgleich
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit für Homeoffice
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Familienzulagen über dem gesetzlichen Minimum
• Finanzielle Beteiligung an Abonnementen des öffentlichen Verkehrs
• Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen

Zur Ergänzung unseres kleinen Teams suchen wir auf den nächstmöglichen Termin eine/n Projektleiter/in Instandhaltung und Wasserwehr (a) 80-100%. Um die vielfältigen Aufgaben zu meistern, ist eine Ausbildung im Bau- oder Umweltingenieurwesen oder im Wasserbau mit entsprechender Erfahrung gewünscht.

Wir sind ein kleines, sehr motiviertes Team. Jeder einzelne Mitarbeitende spielt mit seinem individuellen Fachwissen und seinen persönlichen Kompetenzen eine zentrale Rolle für den Erfolg unserer Projekte. Wir verfolgen alle ein gemeinsames Ziel: Das St. Galler und Vorarlberger Rheintal bestmöglich vor Rheinhochwassern zu schützen. Dafür geben wir alles und halten zusammen. Das Miteinander auf Augenhöhe ist uns wichtig und natürlich der Spass an der Arbeit.